Epargne Retraite

Etes-vous concernés par l’obligation de mettre en place un dispositif d’épargne salariale à partir du 1er janvier 2025 ?  Jusqu’ici, le partage de la valeur était ...

L’article 39, une solution inédite pour booster la retraite des dirigeants d’entreprise. Alors que les cadres et dirigeants sont les plus impactés avec ...

Optimiser son niveau de retraite. Voilà une question complexe dont les solutions varient à différents moments de sa vie professionnelle. Les règles et principes ...

La retraite progressive : dispositif simple, aux règles assouplies au fil des réformes. Son atout majeur ? Favoriser le maintien dans l’emploi et permettre d’opérer en ...

Selon l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR), près de 13,2 Milliards d’euros demeureraient non réclamés par leurs titulaires après 62 ans. La loi sur ...

L’investissement socialement responsable (ISR) consiste pour un gestionnaire de fonds à prendre en compte, en plus des critères financiers, des critères ...

Deux ans après la promulgation de la loi PACTE, nous constatons dans nos entretiens quotidiens avec les entreprises que malgré l’intérêt que nous portons tous au ...

Le Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO) permet à toute entreprise de faire profiter à ses salariés d’un régime ayant pour objectif la constitution d’un ...

Lorsque l’entreprise souscrit à un contrat de retraite supplémentaire, chacun des adhérents a la possibilité d’effectuer des versements volontaires en supplément des ...

La Fusion AGIRC- ARRCO (Janvier 2019), la Loi PACTE (Octobre 2019), la Réforme des retraites (à venir) modifient foncièrement le système de retraite français, tant les ...

Epargne salariale – Modification de la date limite de versement L’ordonnance du 25 mars 2020 vient temporairement modifier la date limite de versement de ...

Après la réforme de notre système de santé, avec notamment le 100 % Santé, le gouvernement a lancé la réforme des retraites, autre promesse de campagne d’Emmanuel Macron. ...

Vous avez mis en place un dispositif de retraite supplémentaire pour vos salariés ? Chesneau vous accompagne dans la durée sur l’orientation de vos contrats. ...

La retraite supplémentaire et l’épargne salariale sont des outils de rémunération différée avantageux pour l’entreprise et ses salariés. Les évolutions réglementaires en ...

Nous vous en parlions dans le Trait d’Union n°13, l’Assemblée Nationale a définitivement adopté le projet de loi PACTE le 11 avril dernier. Voici deux nouveautés ...