Le déséquilibre démographique croissant entre les actifs et les retraités conduit à la baisse progressive des taux de remplacement* ainsi qu’à des réformes régulières différant le départ à la retraite. L’entreprise devient désormais un acteur majeur dans la constitution de la retraite de ses salariés. Développez votre attractivité de votre entreprise avec la solution inédite exclusive et plus audacieuse CHESNEAU.

*Le taux de remplacement correspond au montant de la 1ère pension de retraite sur la dernière rémunération perçue en activité.

Comment fonctionne le PERO Conviction ?