L’été modifie les habitudes de déplacement des salariés, entre congés, mobilité internationale, télétravail ponctuel et déplacements professionnels parfois réalisés avec des effectifs réduits. Pourtant, certains services ou garanties restent mal connues ou insuffisamment vérifiées avant le départ.
Pour les DRH et dirigeants, cette période est l’occasion de rappeler quelques réflexes utiles aux salariés.
Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM) : un réflexe essentiel avant un séjour en Europe
Avant un séjour dans l’Union européenne, la Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM) facilite la prise en charge des soins médicaux et peut éviter certaines avances de frais. Pourtant, de nombreux salariés partent sans vérifier sa validité.
Un rappel avant l’été permet d’anticiper des situations parfois complexes à l’étranger.
Téléconsultation : un service à connaître pendant les congés
L’accès aux soins peut devenir plus difficile dans certaines zones touristiques. Les services de téléconsultation inclus dans certains contrats santé permettent d’obtenir rapidement un avis médical ou une ordonnance.
Les services de téléconsultation médicale peuvent constituer une solution pratique pendant les vacances lorsqu’il est difficile de trouver rapidement un professionnel de santé. Ces dispositifs restent encore sous-utilisés faute d’information suffisante.
Erasmus, stages, études à l’étranger : vérifier la couverture des enfants à charge
L’été correspond souvent aux départs en études, stages ou échanges universitaires à l’étranger des enfants des salariés. Dans ce cadre, il peut être utile de vérifier les garanties dont ils bénéficient : couverture santé, assistance ou responsabilité civile.
Selon les contrats, certaines protections peuvent être limitées hors de France ou nécessiter des garanties complémentaires adaptées à une mobilité internationale.
Assistance : des garanties services souvent méconnus
Les contrats santé collectifs incluent parfois des services d’assistance utiles aux salariés et à leurs familles : aide à domicile après hospitalisation, soutien psychologique, téléconsultation ou accompagnement dans certaines situations de fragilité.
Selon les contrats souscrits, certaines garanties d’assistance à l’étranger peuvent également exister. Il peut être utile de vérifier leur périmètre avant un départ hors de France.
Véhicule de fonction : les points de vigilance avant un départ en vacances
Pendant les congés d’été, l’utilisation du véhicule de fonction dans un cadre personnel nécessite quelques points de vigilance. Selon la politique automobile de l’entreprise, la conduite par un conjoint ou un proche n’est pas toujours automatiquement autorisée et peut nécessiter une déclaration préalable auprès de l’assureur.
Pour les déplacements à l’étranger, certains documents peuvent également être nécessaires selon la destination. En cas de circulation hors de l’espace Shengen, une autorisation de sortie du territoire délivrée par l’entreprise peut-être nécessaire.
Informer les collaborateurs sur les garanties disponibles et les démarches à anticiper participe pleinement à la prévention des risques, y compris pendant la période estivale.
Dans le cadre de notre dossier spécial Été 2026, découvrez également :
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Marie DOXIN
