Au-delà de la réduction de notre empreinte carbone et l’impact global positif de notre activité, le bien être des collaborateurs constitue un axe majeur de l’engagement de CHESNEAU. Voici les actions mises en place en 2023 pour favoriser le bien être des collaborateurs CHESNEAU et ainsi que nos actions sociétales.
Le baromètre social, mesure sociale de Chesneau depuis 2019
LES CHIFFRES CLÉS DU BAROMÈTRE SOCIAL 2023 :
Mené en collaboration avec Bloomin / Taux de participation : 91%
Le Bien être des collaborateurs Chesneau
Dans leur métier
- Un parcours d’intégration formalisé et ouvert à tous afin de comprendre et intégrer le rôle de chacune des fonctions, à tout moment de sa vie dans l’entreprise.
- GEPP, une démarche formalisée : la gestion des emplois et des parcours professionnels se structure. Grâce à une démarche proactive de la gestion des compétences des salariés, CHESNEAU vise à répondre aux attentes du marché du travail aujourd’hui et demain avec la première étape : la cartographie des compétences de l’entreprise.
Mobilité Douce
- Chesneau met à disposition de ses employés une flotte de vélos électriques depuis 2019. Aujourd’hui, près de 20% de nos salariés utilisent un vélo pour leurs trajets domicile-travail.
- En 2023,la part prise en charge par l’employeur des titres de transport a été revuede 50% à 75%. Une mesure incitative pour favoriser l’utilisation des transports publics.
- Nous continuerons à développer l’utilisation de la visioconférence pour réduire les déplacements professionnels.
- Nous continuerons à développer l’utilisation de la visioconférence pour réduire les déplacements professionnels.
Ces actions ont également des conséquences sur notre empreinte carbone
Actions sur site
- Renouvellement des séances d’ostéopathie et de vaccination contre la grippe.
- Reconduction des activités sportives hebdomadaires.
- Lancement de séances de troc entre salariés.
Nos actions sociétales
Politique de dons
Historiquement engagé dans le financement d’organisations caritatives, le financement des dons chez Chesneau est collaboratif. Chaque salarié(e) a eu l’occasion dans un premier temps de proposer des associations. Lors de la seconde étape,chacun a proposé le montant qu’il souhaitait allouer à chaque association. Voici lesassociations desquelles Chesneau a oeuvré au financement en 2023 : Fondation duLucq, Marraine & Vous, Soutien à l’Ukraine via le réseau international UNIBA Partners,la Nuit du bien commun, Action contre la faim, La Cloche, Toit à moi, Leaf, MaParenthèse, L’abri des familles.
Achats
Nous avons réalisé la cartographie de nos achats afin d’identifier des axes d’amélioration. Le résultat: 52% de nos achats sont réalisés en Pays de Loire, 29% en région parisienne, le reste sur le territoire français, et 1% en Belgique dans le cadre de notre partenariat avec Uniba Partners. Nous n’avons pas identifié d’axe majeur d’amélioration, notre démarche d’achat local étant déjà maximisée.
Dans le cadre de l’aménagement de nos bureaux bordelais, des équipements d’occasion ont été utilisés.
