Une protection adaptée à vos salariés et à vos enjeux
Prévoyance, frais de santé, épargne et retraite, indemnités de fin de carrière. Chesneau met en place des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise, de ses salariés et de ses dirigeants, tant en France qu’à l’international.
Nos solutions pour protéger vos salariés et anticiper les risques majeurs
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Prévoyance
Protéger vos salariés et leur famille en cas d’incapacité de travail temporaire, d’invalidité, de décès.
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Frais de santé
Protéger la santé de vos salariés en répondant à leurs attentes en termes de prévention, d’information et de réseaux de soins.
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Épargne, retraite
Assurer un revenu complémentaire à vos salariés grâce à des supports qui accueillent l’épargne salariale et la retraite supplémentaire.
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Dirigeant
Sécuriser le(s) dirigeant(s) et leur famille, et assurer la pérennité de l’organisation.
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International
Harmoniser vos programmes de protection sociale dans toutes vos filiales, quel que soit le pays de destination.
Notre accompagnement
Nous sommes à vos côtés sur tous les postes
Le pilotage général de vos régimes
Définir la stratégie globale et mettre en place un plan d’action pluriannuel en adéquation avec vos enjeux et vos besoins.
L’étude de vos contrats
Explorer l’ensemble des orientations possibles grâce aux audits et analyses de vos dispositifs.
L’interface avec les assureurs
Négocier des conditions financières et techniques grâce à notre force de représentation auprès des assureurs.
La gestion
Apporter des solutions afin de simplifier et d’alléger la gestion de vos équipes en interne, en optimisant les circuits de gestion.
Les statistiques
Anticiper les décisions de pilotage et la négociation, grâce à la livraison de données fiables et indépendantes de l'organisme d'assurance.
Le suivi réglementaire et juridique
Fiabiliser les conditions négociées, assurer la mise en conformité et sécuriser les risques potentiels (URSSAF, assurantiels...)
La valorisation des dispositifs en interne
Valoriser les dispositifs auprès des salarié(e)s et des Instances Représentatives du Personnel (IRP).